第1006章 上调（第1页）

几天后，唐琳坐在了一机部华副领导的办公室。

王秘书倒了杯茶给唐琳就退了出去。

华副领导喝了口茶：“尝尝我这茶叶刚从上面拨下来的，说是武夷山那边的新茶。要是喜欢喝，等会儿走的时候拿一罐回去。”

“谢谢。”唐琳抿了口茶，没有拒绝。

“听说你前几天跟你们厂长呛声了？”

唐琳挑了下眉，看向他：“你听谁说的？”

“你别管谁说的？”华副领导坐端正了些，手比划了一下，说道：“跟我说说，机床厂改革你有什么好的主意？”

对于谁告的状，唐琳根本不怎么在意，但对于机床厂改革，她有些不想参与。

“我说了，你就能下定决心改革？”

华副领导笑道：“说来听听。”

“事先我先声明，我对管理厂子没兴趣。”

华副领导笑笑，静等着她的下文。

既然对方想听，唐琳便毫不留情地说道：“精简管理层，机床厂现在的体量你应该比我更清楚，现存问题是管理层机构臃肿，不少人拿着薪资，把单位当成养老的地方。

总结三句话就是：指挥的人太多，执行的人太少。管事的人太多，做事的人太少。做表面文章的人太多，做实事的太少。”

华副领导笑着点了点头：“要是让你出任机床厂厂长，你打算怎么做？”

“没这可能，我从没把自己代入进厂长的角色里过。”

唐琳一句话就直接堵死了华副领导心中的盘算。

现在副厂长的位置只需要管好技术就行，兴致来了可以搞搞研发。

再过几年，她便到了退休年龄，不想太拼了，把自己现任的本职工作做好就行。

不在其职，不谋其政嘛。

华副领导沉默良久，这才开口说出自己心里的想法：

“唐同志，要不这样。其实我最初觉得，你的才能在机床厂实在太大材小用了。既然你在机床厂不能发挥你的长处，不如去机床研究所怎么样？”

研究所没有那么庞大的体量，更不用应付复杂的人际关系，科研氛围更浓。

对于唐琳这种专注技术和科研的人来说，那里更像是沃土，比工厂更适合他们的研发。

再加上机床研究所那边，一直想让他把唐琳调过去。

唐琳闻言，一点没和跟前这位领导客气，直接点头应下：“我倒是没意见，研究所那边愿意接收我吗？”

那边更是求之不得，这一点华副领导直接说出口。

“研究所那边求贤若渴，怎么可能不愿意。我只要知道你的意愿就行，接下来的事我让人去办。

其实现在各部门都在整合研发力量，机床研究所想把你调去。四机部那边听说你对计算机方面也有研究，计算机研究所和微电子研究所都想要你。

只是我一直没同意，你家闺女已经被他们挖过去，总不能把你也挖走。”

其实冷卉是借调过去的。

只是说是借调，时间久了谁还愿意把人遣返回原单位。

若是遣返回来，对冷卉是最不公平的，多年深耕，一夜之间基本清零。回到原单位又得从零开始。

他作为领导也要讲人情，就直接让冷卉调去了四机部。

“那我听领导的，您看着安排吧。”