第1005章 掀桌（第1页）

厂长何沐阳环顾一眼众人，开口道：“今天召集大家开会，主要研究咱们机床厂提质增效的问题。我们厂的根本，一方面是抓生产、提效益，做大产值和经济效益。另一方面，厂子发展的最终目的，就是要惠及咱们广大工人。

现在厂里还有不少制约生产的短板，如何破解这些难题，把生产潜力充分发挥出来，让厂子效益增长，让职工得到实实在在的好处，这就是今天我们要重点讨论的议题，下面请各位同志畅所欲言。”

话落，会议室一时相顾无言。

长条会议桌两侧，来自各车间、厂部的主任、科长、调度干部们，有的指尖轻轻叩着桌面，有的低头捻着笔记本的边角，没人立刻开口。

现在机床厂，大家心里都揣着一本明白账：要提高效率、要上产值，说起来容易，落到实处处处都是难处。

大多涉及设备老化、人手调配、工件考核，哪一样都牵扯到全厂几千工人的切身利益。

想把效率搞上去，又要实实在在惠及职工，这二者如何平衡，谁都不敢轻易贸然表态。

何厂长见没人吭声，目光扫过满座干部，最后目光落在侧面老李的身上，抬手点了点：“老李，你来说说。”

老李是厂里干了二十多年的老车间主任，从机床装配一线熬上来的，手上沾过铁屑，最懂车间里的实情。

听见点自己的名，他身子微微坐直，指尖摩挲了两下面前泛黄的笔记本，眉头微微蹙起。

会议室里众人的目光瞬间全落在了他的身上。

老李看了眼何厂长，轻了轻嗓子：“厂长，我发表的意见，只代表我个人。要说提高效率、做大产值，道理我们都懂。可这事儿，不是坐在会议室里拍脑袋就能办成的。”

不少人听了这话，不由多看了他一眼。

老李顿了顿，抬眼看向何厂长：“咱们车间现在的难处，是老设备跑不动，不少机床超期服役，零件磨耗严重，干起活来，常常是机器等维修，工人等零件。想多干活跟不上。再者，现在干多干少，差别不大，不少工人劲头提不起来。可要是改法子，又怕动了大伙的既得利益，搞不好闹情绪。”

话音刚落，会议室响起一阵细碎的交头接耳，不少人纷纷点头，显然是说到了大家的心坎里。

何沐阳看向唐琳：“唐副厂长，我们厂各车间剩下的老旧机床全换了，你觉得有没有可能？”

唐琳闻言，头也没抬，手指翻着桌上带来的会议资料。

“咱们厂现在七成还是老旧机床，要是全部更新换代，资金缺口太大，这个问题问我没用，得往上面打报告申请，要看上级部门同不同意，全换可要不少经费。”

这话一出，会议室的议论声顿时小了下去。

设备更新不是厂里自己说了算，大笔经费得由上面批准，他们没有拍板的权限。

何厂长眉头微微蹙起，目光落在唐琳身上，没有立刻接话。

过了好一会儿，他压下纷乱的思绪，又问大家：“暂且不提设备，从其他方面入手，有没有提高效益的途径？”

会议室里又陷入短暂沉默。

片刻，生产调度率先开口：“厂长，那只能往管理上改进。现在咱们车间工序衔接还有不少漏洞，半成品来回转运耽误工时，有的班组忙闲不均，有的活堆在一处，有的班组却闲得没事干。把生产调度理顺、减少怠工，就能挤出一部分产能。”

话音刚落，技术科的干部跟着接话：“还有技术革新。。。。。。”

老李靠在椅背上，缓缓摇了摇头：“说来说去，还是没说到重点。现在分配办法，干多干少差别不大，大伙的积极性调动不起来。就算工序顺了，工人没有劲头，效益照样上不去。”

唐琳抬眼看了眼众人，道：“调整分配，牵扯到所有人的切身利益，步子迈大了，容易出矛盾。”