公私（第3页）

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安予淮反复衡量着这份临时顾问工作的利弊。

弊端显而易见：持续的工作接触，很难完全划清私人界限，他必须时时刻刻留意，避免私人情绪和工作相互纠缠，一不小心就容易陷入被动。

但诱惑同样无法忽视。

理论知识积累已久，他一直渴望真实落地的调研项目。

国内针对青少年心理健康的公益项目并不多，这次调研覆盖面广，能接触大量一线案例，是他这种刚毕业的学生花钱都很难得到的实践机遇。

他想真正做点有意义的事，而不是一直困在别墅狭小的空间里，被合约困住视线。

“晏先生，我愿意担任青少年心理调研项目的临时顾问。”

次日早餐时，他做出了这个决定。晏时珩抬眼看向他：“想好了？”

“想好了。”安予淮语气笃定，“但是我有条件，工作时间之外，我们互不干涉对方的生活，也不要把私人关系带入调研事务里。”

“可以。”晏时珩点点头，“你的条件可以全部写进临时顾问协议，白纸黑字落实。”

几天之后，正式协议拟定完成。安予淮逐字逐句仔细阅读条款，确认没有暗藏附加约束，签下自己的名字。

自此，他们之间多了一层新的关系：项目负责人与临时顾问。

安予淮正式踏入晏时珩搭建的工作体系，开启调研前期筹备工作。

公私分明，是他给自己定下的底线。

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安予淮把白天的大部分精力投入调研方案的打磨。

依托社会工作专业视角，他提出增设家庭环境变量问卷，重点关注不同家庭氛围对不同性别青春期孩子心理造成的影响，补充了原本方案里缺失的内容。

线上会议、资料整理、问卷设计接踵而至。有时工作赶进度，两人会一同待在别墅书房办公。

偌大书房一分为二，安予淮和晏时珩各自占据书房一角，专注地处理手头事务。大多数时候只有纸张翻动、键盘敲击的声响。

工作状态下的晏时珩与私下判若两人。

冷静务实，目光长远，行事决断。即便产生观点分歧，也愿意耐心倾听，不会依仗身份去压制不同想法。

这种互相尊重的合作模式，让安予淮稍稍松了口气。

一次，他们讨论调研样本选取方案，结束工作时天色已经彻底变黑。

安予淮揉了揉酸胀的太阳穴，长长呼出一口气。

“方案修改得很好。”晏时珩开口评价，客观中肯，“你的视角填补了团队很多盲区。”

“谢谢晏先生。”安予淮正把桌面上散落的纸张收到一起，“但我只是做好分内工作。”

“根据团队安排，后续我们需要下乡走访调研样本。”晏时珩轻声告知，“当然，对于顾问来说，实地走访可以自愿选择参加，不强求。”

安予淮心中一动。实地走访意味着直面真实的青少年家庭案例，是调研最核心、最有价值的环节。

“我愿意参加实地调研。”

他想要走出别墅，去看见围墙之外广阔的世界。

晏时珩望着少年明亮坚定的眼眸，心底思绪翻涌。

风向往远方，可他想试着，让风愿意为他短暂停留。