《好的管理应该是》全部章节目录

§绩效考核必须适度地灵活
§掌握平衡计分测评法
§不能漏掉任何环
§防止出现考评误差
§绩效考核要服务于员工的成长
§绩效考核要达成双赢结果
§让绩效考核不再冷冰冰
第七章 适度奖励激发员工的冲天干劲
§奖惩是无形的管理之法
§守住奖惩的方法
§在最恰当的时间进行奖惩
§将薪比心管大用
§如何解决员工对薪酬的不满
§热情可以鞭策一个人从浑噩中奋起做事
§所有成功的秘诀都在于热忱地工作
§培养热情就像发动一座核能反应炉一样
§以热情的投入来铲除困难
§下属犯了错不妨送上美味的夹心饼
§不要在背后评价你的下属
§沉默是金
§表扬也是一种批评方法
§不要急于追究责任
第八章 有效沟通营造和谐的氛围
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