第 49 章（第1页）

晚上，钟其睿刚躺下没多久，手机就振动了起来。

他拿起来一看，是工起的同事找他。

时间已经是凌晨12点30分。

其实不用看消息，他心里也大概猜到了是什么事情。

但他还是接了。

“钟总，劳烦您帮忙过一下流程，谢谢。”

又是过账。

每个月月底，过账几乎成了各个产线之间一场极限拉扯的固定任务。

因为不管车有没有真正卖出去，发没发走，只要系统里的所有流程没有走完，就不能算作当月业绩。

他们统一把这个过程叫作——过账。

于是，每个月最后几天，整个公司都像突然进入了战争状态。

有些流程已经卡了大半个月，到了月底，无论如何都要赶紧完结。

有些是刚刚签下来的订单，为了能够算进这个月的业绩，也要想尽办法在最后几天突击完成。

更夸张的是，有些业务员晚上根本不敢睡觉。

他们每隔一两个小时定一个闹钟。

醒来第一件事，就是打开手机看看流程到了谁那里。

这个人审批完了，马上催下一个。

下一个审批完了，再继续催。

就这样，一个接着一个。

哪怕只是卡在某一个人的手机上几个小时，对他们来说，都可能意味着这个月的业绩泡汤。

而钟其睿，恰好就是其中一个审批环节。

他也无法脱身。

只能重新坐起来，打开笔记本电脑，把几个流程一个个点过去。

处理完以后，他才重新躺下。

可是这一下，他彻底睡不着了。

四十多岁的年纪，睡眠已经脆弱得像一张纸。

一点动静，就能把整晚的睡眠彻底撕碎。

年轻人当然不会因为这些事情照顾他。

听说那些一线业务员更惨。

到了月底最后几天，几乎都是靠咖啡和闹钟撑着。

钟其睿躺在床上，越想越觉得无语。

这么大的压力，一层一层往下传。

最后，全都落到了最基层的业务员身上。

可他们又有什么办法呢？

如果这些流程不过，他们的业绩就无法确认。

业绩确认不了，就会影响主管。

主管受到影响，又会影响经理。

再往上，就是领导的绩效、奖金、考核，甚至收入。