第 41 章（第1页）

原来，事情的起因并不复杂。

公司为了鼓励多劳多得，近年来一直在推动海外子公司实行绩效制度。

简单来说，就是完成了生产任务，每个月额外发一笔绩效奖金。

这在国内看起来，再正常不过。

于是，钟其睿在巴西进行了官宣。

他心里想得也很简单。

反正这是公司的政策，而且还有大领导在后面背书，应该不会有什么问题。

为了把这件事情正式落地，他又同步在系统里发起了生产部门增加绩效奖金的呈批。

由于符合公司的相关规定，流程走得非常顺利。

没过多久，审批就下来了。

钟其睿当时还松了一口气。

现在看来，还是自己想得太简单了。

巴西的工人们一开始也很高兴。

在他们看来，这笔钱既然公司已经宣布了，而且系统里也批准了，那就是他们应该拿的钱。

至于生产效率有没有真正提高，工作量有没有比以前增加，好像已经没有那么重要了。

反正，公司说了有奖金。

那就应该给。

可是到了发工资的时候，这笔钱却没有到账。

这一下，事情就不一样了。

工人们认为，公司这是违反了自己的承诺。

于是有人把事情捅到了工会。

工会很快介入。

没过多久，罢工就开始了。

甚至有人放话，如果公司再不支付这笔钱，工会将直接来到厂区进行干预。

钟其睿听得头皮发麻。

他赶紧问Fabriana。

“他们一般会用什么办法？”

Fabriana想了想。

“通常会在厂门口拉横幅，用大喇叭演讲。”

“有时候还会安排大巴车把厂门堵住，不让工人正常进场。”

“另外，他们还会联系媒体，把事情发到网上，找一些有影响力的人帮忙曝光，给公司制造舆论压力。”

她顿了一下。

“严重的话，可能会导致工厂停工，甚至引起政府部门介入，对企业进行调查、警告或者处罚。”

钟其睿听完，倒吸了一口凉气。

他突然意识到。

这已经不是一笔奖金的问题了。