第两百零五章 祁家帮（第1页）

处理完商业板块的事务，祁同伟的注意力回到了党政系统内部的人事布局上。这无疑是“祁家帮”构建的核心。

程度如同一个无声的影子，再次出现在办公室内，将一份加密的人事档案放在桌上。

“老板，这是近期需要调整的几个厅局和地市关键岗位的备选名单，以及他们的详细背调和忠诚度评估。”程度的声音一如既往地平稳，但提到“忠诚度”时，语气加重了些许。

祁同伟翻开档案。里面罗列着数十个名字，每个名字后面都附带着详细的履历、能力分析、性格特点、人际关系网络，以及最重要的——与祁同伟体系的关联度和经过验证的“忠诚”表现。

他的目光如同精准的扫描仪，快速掠过一个个名字和信息。

核心利刃：程度的名字赫然排在首位。评估显示，其掌控的省厅关键部门及延伸出去的秘密力量，己基本完成“净化”和“换血”，对祁同伟的个人命令执行度达到最高级别。

祁同伟在“省公安厅常务副厅长”的推荐人选栏，毫不犹豫地签下了“程度”二字，并加注“建议兼任省委政法委委员”。这柄最锋利的刀，必须放在最顺手、也最能发挥威力的位置。

技术官僚与实干派：名单上有几位并非祁同伟的初始嫡系，而是在工作中展现出卓越能力、且明确向他靠拢的干部。

例如原省发改委高新技术产业处处长赵立波，在推动祁同伟主导的几个重大科技项目落地中表现出极强的专业能力和协调能力；原林城市市长王海川，在祁同伟主政林城期间配合默契，政绩突出，且在处理敏感问题时懂得“顾全大局”。

对于这些人，祁同伟在其名字后面打上勾，准备将他们提拔到省工信厅副厅长、某重要地市市委书记等关键岗位。

他要向整个体系表明，只要有能力、肯干事、懂规矩，他祁同伟不吝给予机会和位置。

本土实力派与“归附者”：还有一些是汉东本地成长起来、在李达康时代或更早时期不得志，但在这次权力洗牌中看清风向，主动投诚的干部。

祁同伟对他们的使用更为谨慎。他挑选了几个背景相对干净、能力尚可、且表示愿意效忠的人，准备安排到省财政厅、交通厅等油水丰厚但相对远离决策核心的副职岗位，或者放到一些非关键地市担任市长。

既是对他们“弃暗投明”的奖励，也是一种观察和考验。

边缘化与清除：名单的最后部分，是几个被标记为“需调整”或“不适宜现岗位”的名字。

这些人，有的是李达康或高育良时代的遗老，思想上难以转变；有的是能力平庸、尸位素餐之辈；还有个别，是虽然表面服从，但私下里仍有小动作、被程度监控到有不安分迹象的“骑墙派”。

对于这些人，祁同伟的处理方式干净利落——或明升暗降，调到省政协、文史馆等闲散部门；或交流到省外无关紧要的岗位；个别问题严重的，则准备让纪委“适时”介入，清理门户。

祁同伟拿起笔，在名单上飞快地做着标记，写下简要的调整意见。

他的动作流畅而果断，没有丝毫犹豫，仿佛不是在决定许多人的政治命运，只是在批阅一份普通的日程安排。

每一个勾选，每一个批示，都意味着汉东权力金字塔的某一层结构，正在按照他的意志进行重塑。

“按照这个方案，先在小范围酝酿。”祁同伟将批注好的名单递给程度，“组织部老陈那边，你去沟通，他知道该怎么做。遇到阻力，或者有不同声音，及时报我。”

“明白。”程度接过名单，如同接过一份作战地图，眼中闪烁着执行命令的冷光。

“另外，”祁同伟补充道，“省委办公厅、省政府办公厅的机要、秘书、接待等处室，要进行一轮‘优化’。确保核心信息的畅通与安全，以及……来访客人都能感受到‘恰当’的氛围。”

这是要彻底掌控中枢神经和门面，确保任何风吹草动都瞒不过他的眼睛，任何重要的接待和会谈都能传递出他想要的信息。

程度心领神会地点头。

人事布局的齿轮开始转动，另一张更为隐秘、也更为庞大的网络——信息网络，也在祁同伟的授意下加速织就。