第1229章 升他做部门经理饿狼露出了獠牙（第1页）
“喂，请问是销售部主管江浩峰吗？”
“我是江浩峰，请问你有什么事？”
“我是人事部的主管徐燕，现在我正式通知你一件事，你在公司的表现非常突出，我们区域经理决定升你做销售部的经理，年薪百万，不知江主管愿意不愿意做这个销售部经理？”
刚开始的时候，江浩峰还偷偷摸摸的，不想让别人听到。当他听到这个消息以后，立刻眉开眼笑，把扬声器打开了。
“我愿意，我当然愿意。”
“江主管，您好，如果你愿意的话，我们这边就会安排您的就职晚宴。就职晚宴安排在明天晚上好运来大酒店的二楼宴会大厅，您看有时间参加吗？”
“什么？好运来大酒店？那可是神龙集团旗下的酒店。那个宴会大厅可非常的贵，你们确认要在那里给我办升职宴会吗？”
“我们确认，关于办升职宴会的事，你就不用操心了。这好运来大酒店虽说规格很高，但是这终究是咱们神龙集团旗下的酒店，费用自然可以打折，所以江主管就不用操心了。过了明天晚上，我要叫你一声江经理了。”
“那就太感谢了，明天晚上，哪怕是下刀子，我都会参加这个升职宴会。”
江浩峰把电话挂断以后，双手拍着桌子，自己好像已经达到了成功的巅峰，看到满屋子的人，都像是不配和自己坐在一张桌子上一样。
“三姑、大伯、爸妈，你们都听到了没有？刚刚，恒生公司人事部的主管徐燕给我打了一个电话，她说我在公司的表现非常突出。公司的区域经理经过研讨，决定让我做销售部的部门经理，年薪百万。你说我是不是撞了狗屎运了？在之前的公司，我干了两年啥都没有，我10万块钱的提成，让他们克扣的只剩下1000块。可是现在我来到了恒生，直接就是部门主管。现在他们又升我做了部门经理，年薪百万。我这不是一飞冲天了吗？”
所有的亲戚听完之后，都非常的吃惊。
“浩峰，你这不会是做梦吧？听说你到恒生当主管才几天。这都升上部门经理了，我总感觉有一点不可思议。”
“我说他三姑，你什么意思啊？我家浩峰是名牌大学的大学生。之前在别的公司也是做的销售主管，经验丰富。他现在被提拔成了部门经理，你有什么意见吗？”
“就是，他三姑，你赶紧好好的给浩峰说几句好话。你儿子不是还在恒生当一线员工吗？只要浩峰站稳了脚跟，提拔你儿子，那还不是一句话的事？你儿子现在月薪6000，人家随便提拔一下，那肯定要翻倍，以后你们家不是也沾光吗？怎么老是怀疑浩峰升经理这个事呢？”
“哎呀，我真不是那个意思，我就是觉得这件事有一点突然，所以想提醒浩峰，确认一下，别被那个电话给骗了。”
“三姑，你什么意思？刚刚我把免提都打开了，电话那头那个人确实是恒生公司的人事部经理徐燕。人事部要提拔一个人，一个主管给我打电话，你觉得这件事会是假的吗？除非这个主管不想干了。”
“听到了没有？你们还有什么好怀疑的？怀疑我儿子的能耐，还是怀疑恒生公司人事部那人胡说八道？行了，你们大家都不用再说了，明天晚上就是我儿子的升职宴会，到时候我把你们都带进去，让你们好好的看一看，我儿子到底能不能做销售部的经理。你们这些人都听着，如果谁还在怀疑这件事，以后有事找我儿子办的话，那不好意思，我们会直接拒绝。”
“哎呀，我们没这个意思。如果浩峰真的做了部门经理，那我们高兴还来不及呢，是不是啊？浩峰。我家小宝明年大学就要毕业了，他学的也是销售行业。你到时候帮忙安排一下，大伯在这里谢谢你了。”
“大伯，你就放心吧，我当了销售部的经理，让你儿子进销售部，那还不是一句话的事？到时候我罩着他，在公司里面，给他安排最轻的工作，拿最高的工资，这总行了吧？”
“哎呀，小峰，你要是这么说的话，那我就替我家小宝谢谢你了。到时候你把我家小宝弄到公司里面，我肯定会有重谢。”
陈思敏和周浩然相互看了看，他们在用微信交流。
陈思敏给周浩然发微信说，江浩峰的丑恶嘴脸已经露了出来，饿狼也露出了獠牙。他之前只是一个小小的销售主管，月薪3万，不敢那么硬气。现在升他当了销售部的经理，他就觉得自己非常了不起了。
周浩然也给陈思敏回了条短信，说这个江浩峰其实和郑海是一路货色，表面上像正人君子，其实就是一个伪君子。我已经调查清楚了，他在盛达当销售部主管的时候，因为私下收了5万块钱的回扣，所以被公司以这个理由克扣了他那个月的奖金，最终他到手只有1000块钱。公司没有明说，但是江浩峰却觉得公司亏待了他，所以才从盛达离职了。
陈思敏回复，这个事非常严重。我们恒生做事最看重的就是员工的品行。假如此人在前公司拿了5万块钱的回扣，那么我们可以直接以这个理由将其开除。
周浩然回复，我正愁没有理由把他开除了，现在有人送上了枕头。明天晚上的升职宴会，终究还是董慧的升职宴会。让他们一家坐在云端好好的看看，当他们从云端摔到地狱的时候，会是什么样的嘴脸。
董慧现在一点也不心虚，因为她清楚，这就是做的一个局，做给江浩峰看的。他现在越嚣张，等到明天晚上的升职宴会，就会让他摔得越惨。
“浩峰，我劝你一句，不要在这里承诺任何亲戚，因为恒生的公司理念就是品行端正，品行端正，是放在第一位的。假如一个员工品行不端的话，那直接可以将其开除了，没有任何商量的余地。”